冯瓴镇多措并举加强选派干部日常管理工作

为进一步规范选派干部管理，加强队伍作风建设，不断提升群众满意度，冯瓴镇采取多种措施加强对选派干部的管理，助推乡村振兴进程。

严格管理。按照《安徽省选派干部管理办法》及市县有关管理细则和要求，认真执行选派干部考勤、请销假、工作例会等各项制度和纪律要求，党建、纪委等部门不定期联合开展在岗在位督查。

明确任务。坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，鼓励选派选聘干部深入开展调研，全身心投入到村“两委”日常工作中，积极为村级经济发展建言献策。

强化保障。镇党委认真落实选派干部服务保障相关政策，做好选派干部住宿、就餐、工作等保障措施，了解选派干部思想状况，及时帮助解决困难，让他们能够安得下身、沉得下心。