冯井镇：“三个一批”培养年轻干部

  为进一步加强干部教育管理，促年轻干部担当作为，冯井镇“三个一批”全面提升基层干部队伍建设水平。

 日常培养储备一批。镇党委把日常教育培养作为案头工作，常抓不懈。通过谈心谈话、集中学习、业务培训、上廉政党课等方式为年轻干部搭建平台，提高综合素质和业务能力，帮助他们树立正确的人生观和价值观，让他们在干事创业中不断成长成才。目前，全镇共培养镇级优秀年轻干部12人。

 一线工作锻炼一批。镇党委始终坚持把一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，根据个人的特长、能力，合理安排工作岗位。今年，全镇20余名年轻干部全面参与到脱贫攻坚、环境整治、“厕所革命”、民生信访等各个领域，处理实际问题的能力进一步提高。

 提拔任用调整一批。为进一步激发年轻干部干事创业激情，形成“年轻干部到基层去，优秀人才从基层来”的良性互动机制，镇党委注重在一线中识别干部。2019年以来，镇党委大胆提拔使用确有真才实学、敢于担当作为的年轻干部，调整中层干部13人次，推荐提拔重用5人。